지속 가능성은 윈윈 인터네셔널 이사회와 최고 경영진의 주요 우선 사항입니다. 지속 가능성 전략의 성공적인 실행을 최적화하기 위해 저희는 지속 가능성 운영 체제에 보다 명확한 구조를 만들었습니다.
저희의 지속 가능성 지배 체제는 지도부가 지속 가능성을 가속화하고 정의된 주요 주제에서의 결정을 지원합니다. 이 운영 체제는 의사 결정에 경제적, 사회적, 환경적 영향을 고려하는 프로세스에 좋은 기반이 되며, 윈윈 인터네셔널의 지속 가능성 목표와 일치하도록 결정을 조정합니다.
이사회는 윈윈 인터네셔널의 지속 가능성 전략을 승인하고, 지속 가능성 여정과 지속 가능성 목표 달성을 지원합니다. 이사회는 지속 가능성 위원회를 지명합니다.
지속 가능성 위원회는 윈윈 인터네셔널의 지속 가능성 전략의 지속적인 발전을 보장하며, 범위와 이상을 설정하고, 윈윈 인터네셔널이 지속 가능성 약속을 이행하기 위해 적절한 운년 구조와 이니셔티브 팀을 구성합니다. 지속 가능성 위원회는 회사의 최대 주주로부터 지명된 세 명의 회원, 윈윈 인터네셔널 그룹의 최고 운영 책임자(COO) 및 그룹 법무 총괄을 포함합니다. 그룹 COO가 지속 가능성 위원회의 의장을 맡습니다.
경영진은 지속 가능성 전략의 방향, 목표 및 이니셔티브를 모니터링하고, 지속 가능성 전략의 실행, 성과 및 보고를 감독하며, 지속 가능성 전략 및 팀의 자원 할당을 관리합니다.
그룹 지속 가능성 팀은 지속 가능성 전략을 실행하고, 브랜드의 지속 가능성 담당자들과 함께 주요 주제를 추진하는 데 중요한 역할을 합니다.
